U Beogradu je 11. juna 2026. godine održan redovni sastanak svih mentora („All Mentor Meeting“) u organizaciji Razvojne agencije Srbije (RAS).

Skup je okupio mentore, trenere i predstavnike akreditovanih regionalnih razvojnih agencija iz cele Srbije, sa ciljem unapređenja kvaliteta i efikasnosti pružanja standardizovane usluge mentoringa malim i srednjim preduzećima.

U uvodnom delu prisutnima su se obratile Ana Žegarac, menadžer Projekta u Razvojnoj agenciji Srbije i Yoshie Kobayashi, Project Formulation Advisor iz JICA Balkan kancelarije, koje su istakle značaj kontinuiranog unapređenja sistema mentoringa i saradnje sa partnerskim institucijama.

Tokom prvog dela sastanka predstavnici RAS tima za uspostavljanje i sprovodjenje standardizovane usluge mentoringa,  predstavili su procedure za sprovođenje mentoringa, sa posebnim osvrtom na uloge regionalnih razvojnih agencija i mentora u procesu prijave, evaluacije i realizacije mentoring usluge. Učesnici su upoznati i sa planiranom realizacijom RAS Programa za sektore prerađivačke industrije tokom 2026. godine, kao i sa aktivnostima koje se odnose na resertifikaciju mentora čiji sertifikati ističu, u skladu sa unapređenim sistemom upravljanja kvalitetom mentorske mreže.

Posebna pažnja posvećena je predstavljanju planiranih aktivnosti u okviru saradnje RAS i JICA za period 2026–2029. godine, koje će doprineti daljem unapređenju usluge mentoringa za mala i srednja preduzeća.

U drugom delu programa mentorke i treneri Ljiljana Marković, Nataša Jovanović, Dragana Belenzada i Milica Čukarić predstavile su alate razvijene za implementaciju standardizovane usluge mentoringa namenjene kako početnicima u poslovanju, tako i zrelim malim i srednjim preduzećima. Učesnici su detaljno upoznati sa strukturom novog Vodiča za mentoring, koji obuhvata principe i procese rada, praktične alate za mentorski proces i standardizovane izveštaje.

Kroz praktične primere predstavljeni su alati za procenu poslovanja, analizu tržišnog okruženja, finansijsku analizu, marketing, ljudske resurse, unapređenje poslovnih procesa i pripremu akcionih planova.

Ovakvi skupovi predstavljaju važan mehanizam za kontinuirano stručno usavršavanje mentora, razmenu iskustava i primenu jedinstvenih standarda rada, čime se doprinosi daljem jačanju kvaliteta usluge mentoringa namenjene razvoju malih i srednjih preduzeća u Srbiji.